Programa de desenvolvimento

Contar com líderes capacitados ajuda uma organização a disseminar seus valores e propósitos, promove o aprendizado contínuo e motiva todos os colaboradores.

Pensando nisso, a Loger vem desenvolvendo um trabalho de assessment com seu quadro gerencial com o objetivo de elaborar um programa de desenvolvimento para os seus gestores.

O assessment (avaliação, em inglês) permite que uma empresa compreenda tendências de comportamento, desempenho e potencial de seus colaboradores. A primeira parte do trabalho consiste em uma entrevista individual, aplicação de teste, devolutiva e elaboração de um plano de desenvolvimento.

O trabalho teve início em dezembro de 2022 e a previsão é que no mês de março a primeira parte seja finalizada, para seguirmos com os próximos passos. A meta principal é desenvolver e contar com gestores totalmente alinhados aos desafios, ao crescimento, aos valores e aos objetivos da empresa.

Na Loger o colaborador vem sempre em primeiro lugar.